Des missions réelles
Des travaux d'audit, de préparation et d'évaluation dans les secteurs BFSI, la santé, l'informatique, l'industrie, le secteur public et les start-up.
Travailler avec ZULTIV
Nous recrutons des praticiens. Si vous auditez, mettez en œuvre ou évaluez pour gagner votre vie, et que vous savez transmettre ce que vous savez, il y a une place pour vous ici.
Pourquoi nous rejoindre
Les praticiens d'abord, toujours
ZULTIV se construit autour de personnes qui exercent encore le métier. Vous gardez votre pratique, et vous formez et évaluez en parallèle.
Un engagement souple
Temps plein, temps partiel ou en qualité d'intervenant associé. Nombre de nos formateurs animent quelques sessions par an, autour de leur propre activité de conseil.
Nous payons vos certifications
ZULTIV finance les certifications et les mises à jour de normes qu'exige le poste, et vous laisse le temps de les passer.
Aucun poste ouvert actuellement
Où nous recrutons
Nous tenons une liste courte et vivante plutôt qu'une longue liste d'annonces. Si votre domaine figure ci-dessous, écrivez-nous, même lorsque rien n'est formellement ouvert.
Formateur principal, sécurité de l'information
Animer les sessions Auditeur Principal et Implémenteur Principal ISO/IEC 27001. Vous détenez une certification d'auditeur principal en cours de validité et vous avez mené de vrais audits de certification ou audits internes.
Formateur, gouvernance de l'IA
Animer les programmes ISO/IEC 42001 et gouvernance de l'IA. Ce qui compte ici, c'est une exposition concrète à l'évaluation d'impact des systèmes d'IA et à la gouvernance des modèles.
Auditeur, audit interne et préparation
Mener des audits internes et des évaluations de la préparation au regard des normes ISO/IEC 27001, ISO 22301, ISO 9001, SOC 2 et HIPAA, et rédiger des constats qui résistent à la contestation.
Conseiller clientèle et coordinateur de programmes
Prendre en charge tout le parcours, de la première demande à une session complète : entretiens de cadrage, planification des sessions, propositions intra-entreprise et suivi des participants.
Comment se déroule le recrutement
Quatre échanges, aucune énigme
- Examen du profil. Envoyez un CV et un paragraphe sur le travail dont vous êtes le plus fier. Nous répondons dans tous les cas.
- Échange entre praticiens. Quarante-cinq minutes sur vos missions réelles, avec quelqu'un qui a fait le même travail.
- Démonstration pédagogique ou exemple de travail. Pour les formateurs, un court module en direct. Pour les auditeurs, un constat que vous avez rédigé et défendu, anonymisé.
- Offre et intégration. Périmètre, calendrier et conditions commerciales par écrit avant que vous ne vous engagiez à quoi que ce soit.
Des questions avant de postuler : careers@zultiv.com.