Trabaje con ZULTIV

Contratamos profesionales en ejercicio. Si audita, implanta o evalúa para ganarse la vida y sabe enseñar lo que sabe, aquí hay un sitio para usted.

Por qué trabajar aquí

Primero los profesionales, siempre

ZULTIV se construye en torno a personas que siguen ejerciendo. Usted mantiene su práctica y, en paralelo, forma y evalúa.

Encargos reales

Trabajo de auditoría, preparación y evaluación en BFSI, salud, TI, industria, sector público y startups.

Vinculación flexible

A tiempo completo, a tiempo parcial o como colaborador asociado. Muchos de nuestros formadores imparten unas pocas convocatorias al año, en torno a su propia actividad de consultoría.

Pagamos sus certificaciones

ZULTIV financia las certificaciones y las actualizaciones de norma que exige el puesto, y le da el tiempo para examinarse.

Sin vacantes actuales

Dónde estamos contratando

Mantenemos una lista corta y viva, en lugar de una larga lista de anuncios. Si su área aparece más abajo, escríbanos aunque no haya nada formalmente abierto.

Formación Pune / En remoto

Formador principal, seguridad de la información

Impartir las convocatorias de Auditor Líder e Implementador Líder de ISO/IEC 27001. Cuenta con una credencial vigente de auditor líder y ha realizado auditorías de certificación o auditorías internas reales.

Formación En remoto

Formador, gobernanza de la IA

Impartir los programas de ISO/IEC 42001 y gobernanza de la IA. Lo que importa aquí es la exposición práctica a la evaluación de impacto de sistemas de IA y a la gobernanza de modelos.

Aseguramiento Pune / Híbrido

Auditor, auditoría interna y preparación

Realizar auditorías internas y evaluaciones de preparación frente a ISO/IEC 27001, ISO 22301, ISO 9001, SOC 2 y HIPAA, y redactar hallazgos que resistan una impugnación.

Comercial Pune

Asesor de clientes y coordinador de programas

Hacerse cargo de todo el recorrido, desde la primera consulta hasta una convocatoria con las plazas cubiertas: conversaciones de alcance, programación de convocatorias, propuestas in-company y atención a los participantes.

Cómo funciona la selección

Cuatro conversaciones, sin acertijos

  1. Revisión del perfil. Envíe un CV y un párrafo sobre el trabajo del que se sienta más orgulloso. Respondemos en cualquier caso.
  2. Conversación entre profesionales. Cuarenta y cinco minutos sobre sus encargos reales, con alguien que ha hecho el mismo trabajo.
  3. Demostración docente o muestra de trabajo. Para formadores, un breve segmento en directo. Para auditores, un hallazgo que haya redactado y defendido, anonimizado.
  4. Oferta e incorporación. Alcance, calendario y condiciones comerciales por escrito antes de que se comprometa a nada.

Dudas antes de presentarse: careers@zultiv.com.