Nourrir la croissance par l'apprentissage
À propos de ZULTIV
Nous sommes une société de formation et d'assurance indépendante basée à Pune. Nous apprenons à auditer correctement les systèmes de management, et nous évaluons les organisations qui préfèrent savoir où elles en sont par nous plutôt que par un régulateur.
Notre histoire
Née d'un constat : la formation ne fonctionnait pas
ZULTIV est née d'une frustration que reconnaîtra quiconque a audité assez longtemps : se retrouver face à une personne titulaire d'un certificat d'auditeur principal qui récitait les numéros d'articles sans pouvoir dire si l'appréciation des risques posée devant elle était sérieuse.
Ce n'est pas la faute de l'auditeur. C'est ce qui arrive quand une formation de cinq jours se résume à un diaporama lu à voix haute, quand l'« étude de cas » tient en trois paragraphes de fiction, et quand la personne qui enseigne n'a plus conduit d'audit depuis des années.
Nous avons donc construit l'alternative. Ce sont des praticiens qui enseignent. Les ateliers occupent la moitié de la semaine. Les participants rédigent de vrais constats sur de vraies documentations, et ils sont corrigés. Et comme les personnes qui enseignent l'audit conduisent aussi des évaluations pour vivre, les exemples restent d'actualité : ils datent du mois dernier, pas de la décennie précédente.
Mission
Ce que nous sommes là pour faire
To fuel growth by delivering practical learning, professional training and certification preparation services that empower people and strengthen organizations.
Concrètement, cela signifie élever le niveau de l'audit et de l'assurance dans les organisations avec lesquelles nous travaillons : enseigner le jugement que les certificats n'apportent pas, et rapporter ce que nous constatons sans décider d'avance ce que le client aimerait entendre.
Vision
Où nous allons
Devenir un organisme de formation respecté à l'échelle internationale, qui forme des professionnels compétents et construit la confiance entre les secteurs.
Un marché où un certificat signifie quelque chose parce que l'audit qui le sous-tend a été rigoureux, et où les organisations voient l'assurance comme un besoin propre, non comme une exigence imposée par un client.
Ce qu'est ZULTIV
Une plateforme d'apprentissage professionnel dédiée à la confiance numérique
ZULTIV est une plateforme d'apprentissage professionnel consacrée à la formation de professionnels compétents en confiance numérique, gouvernance, risque, conformité et systèmes de management, et à l'apport aux organisations d'une assurance indépendante que ce qu'elles ont construit tient réellement.
Pertinence sectorielle
Les programmes sont écrits en fonction de ce que demandent cette année les auditeurs, les régulateurs et les clients, pas d'un syllabus figé depuis 2019.
Apprentissage concret
Des cas réels, des preuves travaillées et de véritables non-conformités. Vous repartez capable de faire, pas seulement de décrire.
Évolution professionnelle
Chaque parcours correspond à un poste réellement pourvu : auditeur interne, auditeur principal, implémenteur, responsable vie privée ou gouvernance de l'IA.
Nos valeurs
Sept choses sur lesquelles nous ne transigerons pas
Les valeurs coûtent peu à imprimer et cher à tenir. Voici celles pour lesquelles nous avons réellement refusé du travail.
Intégrité
Le constat figure au rapport, qu'il soit bienvenu ou non. Une relation commerciale n'achète pas une formulation plus douce.
Indépendance
Nous n'auditons pas ce que nous avons construit. Là où nous avons mis en œuvre, quelqu'un d'autre évalue, et nous vous le disons avant que vous ne le demandiez.
Apprentissage concret
Le jugement plutôt que la mémoire. Si une séquence ne peut être pratiquée et corrigée, elle n'a pas sa place dans le programme.
Innovation
Les nouvelles normes sont enseignées tant qu'elles comptent. ISO/IEC 42001 figurait à notre feuille de route le trimestre de sa publication.
Qualité
Des groupes restreints, un matériel à jour, des formateurs qui auditent encore. Ici, la qualité est une contrainte de production, pas un slogan.
Amélioration continue
Chaque session fait l'objet d'un débriefing et chaque rapport d'une revue. La formation que vous suivrez le trimestre prochain n'est pas celle que nous avons donnée le trimestre dernier.
Réussite du client
La mesure, c'est de savoir si vous avez passé l'audit, mené le programme ou décroché le poste, pas si les diapositives vous ont plu.
Philosophie pédagogique
Comment la formation devrait fonctionner
Quatre convictions qui façonnent chacun de nos programmes.
Le jugement plutôt que la mémoire
Les numéros d'articles se cherchent. Savoir si la preuve posée devant vous est suffisante, non : c'est précisément ce que nous enseignons.
Pratiquer, puis être corrigé
Personne n'apprend à rédiger une non-conformité en en regardant une. Vous en rédigez, quelqu'un d'expérimenté vous explique pourquoi la vôtre ne tient pas, vous la rédigez à nouveau.
Des groupes restreints
Les groupes restent assez petits pour que chaque participant prenne la parole, présente et reçoive un retour individuel. Un webinaire à cent personnes n'apprend rien à personne.
Des réponses honnêtes
Y compris quand la réponse honnête est que vous n'avez pas besoin de notre formation, ou que la certification que vous visez ne réglera pas le problème que vous avez.
Approche pratique
À quoi ressemble réellement une semaine chez ZULTIV
Deux jours pour poser la norme et le cadre d'audit. Trois jours à faire le travail : planifier, mener les entretiens, échantillonner, rédiger, défendre.
Les participants repartent avec ce qu'ils ont produit : un plan d'audit, une liste de vérification qui n'est pas un questionnaire, un ensemble de constats gradués, et un rapport. Ce sont exactement les éléments qu'on leur demandera dans les quinze jours suivant leur retour au travail.
Comprendre l'exigence
Ce que demande l'article, et quelles preuves pourraient effectivement y répondre.
Voir faire
Un exemple travaillé, issu d'une mission réelle, avec le raisonnement rendu visible.
Faire soi-même
À votre tour, sur une documentation réelle, en temps limité, devant le groupe.
Être corrigé
Un retour individuel sur ce que vous avez écrit et sur ce qu'un audité aurait contesté.
Direction
Qui se trouve derrière ZULTIV
Fondée par un auditeur en exercice
ZULTIV a été fondée par un praticien qui a passé sa carrière au cœur des systèmes de management : à les mettre en œuvre, à les auditer et à réparer ceux qui avaient été bâtis pour passer l'audit plutôt que pour fonctionner. Le fondateur dirige toujours des missions et enseigne toujours, et c'est délibéré : dès l'instant où la personne qui définit le programme cesse d'auditer, le programme commence à s'éloigner du métier.
Le profil complet, les qualifications et l'historique des missions sont disponibles sur demande, et sont communiqués aux clients entreprises dans le cadre de toute proposition.
Expertise
Ce que nous couvrons
Notre travail se situe à l'intersection de la sécurité de l'information, de la vie privée, de la gouvernance de l'IA et des disciplines de systèmes de management qui tiennent les trois ensemble.
Pourquoi ZULTIV
Ce qui fait revenir nos clients
Les deux côtés de la table
Nous enseignons l'audit et nous conduisons des évaluations. Chacun tient l'autre en éveil : la formation reste d'actualité, et les évaluations sont enseignées, pas seulement exécutées.
Indépendants par construction
Nous ne sommes pas un organisme de certification accrédité et nous ne délivrons pas de certificats ISO. Nous n'avons rien à vous vendre au bout d'une évaluation, hormis sa vérité.
Aucune promesse gonflée
Nous vous dirons quand une formation est inutile, quand une certification ne réglera pas votre problème, et quand un constat est plus grave que vous ne l'espériez.
Joignables
Un message WhatsApp arrive chez une personne, pas dans une file de tickets. Les demandes reçoivent une réponse sous un jour ouvré.
Pensés pour les équipes indiennes
Horaires IST, contexte réglementaire indien y compris le DPDP Act, et intervention sur site partout dans le pays.
Un accompagnement après la formation
C'est au premier vrai audit que les questions commencent. Les participants peuvent revenir vers nous avec elles, et ils le font.