Treinamento in-company
Os cursos abertos ensinam a norma. Os programas in-company ensinam a norma tal como ela se aplica ao seu escopo, ao seu conjunto de controles e aos sistemas em que a sua equipe faz login todas as manhãs. É essa diferença que faz o treinamento fixar.
Por que in-company
Treinados juntos, alinhados juntos
Quando você manda quatro pessoas para quatro turmas abertas diferentes, você recebe de volta quatro interpretações da mesma seção e uma discussão na próxima análise crítica pela direção. Treinar uma equipe em uma única sala, sobre a sua própria documentação, encerra isso.
Montamos o programa em torno do que você realmente quer alcançar: uma primeira certificação, a transição para uma nova edição, um programa de auditoria interna que precisa começar no próximo trimestre, ou um time que continua clicando no que não deveria.
- Mais barato por participante acima de cerca de oito pessoas, e bem mais útil
- Sua própria declaração de escopo, declaração de aplicabilidade, políticas e incidentes usados como exemplos práticos
- Todos saem com o mesmo entendimento do mesmo requisito
- As discussões sensíveis ficam na sala, sem um concorrente sentado duas cadeiras adiante
- Registros de presença e de avaliação que você pode colocar direto na frente de um auditor
Personalizado de verdade
O que realmente muda
“Personalizado” significa, com frequência demais, o seu logotipo no slide de abertura. Isto é o que realmente reconstruímos para um programa in-company.
Material de casos
Os workshops rodam sobre a sua documentação, anonimizada onde for necessário, para que os participantes pratiquem no sistema que de fato terão de auditar.
Profundidade por seção
O tempo é realocado para onde estão as suas lacunas. Se o tratamento de riscos é o seu ponto fraco, é o tratamento de riscos que ganha a meia jornada extra.
Trilhas por função
Auditores, engenharia, RH e direção precisam de coisas diferentes da mesma norma. Dividimos o grupo quando isso ajuda.
Contexto setorial
Bancos e seguros, saúde, serviços de TI, indústria: a camada regulatória e os exemplos mudam conforme o seu setor.
Cronograma
Cinco dias seguidos, cinco meias jornadas, fins de semana, ou distribuído entre turnos e fusos horários. A sua operação não para por causa do treinamento.
Avaliação
De uma verificação leve de conhecimento até uma avaliação completa baseada em cenários com retorno individual, conforme o que você precisa evidenciar.
Formato
On-line, presencial ou os dois
Ao vivo pela internet
Totalmente interativo, não é um webinar. Workshops em salas simultâneas, documentos compartilhados e correção ao vivo. Funciona bem para equipes distribuídas em várias unidades.
No seu escritório
Vamos até você, em qualquer lugar da Índia. Melhor opção para o treinamento em técnicas de auditoria, em que ler a sala e lidar com objeções é metade do ofício.
Híbrido
Teoria on-line distribuída em sessões curtas e, depois, um ou dois dias intensivos de workshop presencial. Interrupção mínima, retenção máxima.
Cobertura
Normas e frameworks que ministramos
Se a sua necessidade não está nesta lista, pergunte. Entre nossos instrutores e avaliadores, cobrimos bem mais terreno do que cabe em uma página de catálogo.
- ISO/IEC 27001Segurança da informação
- ISO/IEC 27701Informações de privacidade
- ISO/IEC 42001Gestão de IA
- ISO 9001Gestão da qualidade
- ISO 22301Continuidade de negócios
- ISO 19011Auditoria de sistemas de gestão
- ISO 14001Environmental Management System
- ISO 45001Occupational Health & Safety Management System
Processo
Da primeira conversa aos certificados emitidos
01: Conversa de diagnóstico
Trinta minutos sobre o que você precisa, quem participa e por que agora. Diremos se uma turma aberta atenderia melhor.
02: Proposta
Programa, duração, formato, abordagem de avaliação e preço fechado. Sem surpresas por participante depois.
03: Construção do material
Recebemos a sua documentação sob acordo de confidencialidade e reconstruímos os workshops em torno dela. Esta é a etapa que a maioria dos fornecedores pula.
04: Realização
O programa acontece no seu cronograma, na sua sede ou on-line, em turmas dimensionadas para que todos participem.
05: Registros e acompanhamento
Registros de presença, resultados de avaliação e certificados, além de um relato de encerramento sobre onde o grupo teve dificuldade, que costuma ser o mais útil de tudo.
Perguntas
Perguntas comuns das áreas de T&D
Não há um mínimo rígido, mas abaixo de cerca de oito participantes uma turma aberta geralmente sai melhor para você. Acima disso, o in-company normalmente fica mais barato por pessoa. Faremos essa conta com honestidade na conversa de diagnóstico.
Sim, sempre, e antes de qualquer compartilhamento. O material criado para você é usado apenas no seu programa, e a documentação de um cliente nunca aparece no curso de outra organização.
Podemos, com uma condição: onde treinamos ou assessoramos sobre um escopo, mantemos o nosso trabalho de asseguração independente dele e dizemos isso com clareza. A independência é a única coisa que faz uma avaliação valer a contratação. Veja Asseguração.
Sim: um certificado ZULTIV de participação, ou de aprovação quando o programa inclui avaliação. Observe que a ZULTIV não é um organismo de certificação acreditado e não concede credenciais de terceira parte em nome próprio.
Sim. A realização em turnos e em várias regiões é comum, normalmente em sessões diárias curtas dentro de uma faixa de horário comum, em vez de um único bloco longo. Diga onde está a sua equipe e montamos o cronograma a partir disso.
Falar sobre treinamento in-company
Conte para nós sobre a sua equipe
Números aproximados já bastam. Voltaremos com uma abordagem, um cronograma que se encaixe na sua operação e um preço fechado.